Herr Blank blickt auf eine fast 20 jährige fundierte Erfahrung im Bereich Personalmanagement zurück. Nach seinem Studium der Psychologie und Verwaltungswissenschaften in Konstanz war er in verschiedenen leitenden Positionen im Bereich Personalmanagement und Personalentwicklung im internationalen Umfeld tätig. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit verschiedensten Themen der Organisations- und Personalentwicklung, so im Bereich der Führungskräfteentwicklung, der strategischen Personalentwicklung sowie des Change Management. Seit Februar 2004 ist Herr Blank als Direktor und Abteilungsleiter Personalentwicklung und Veränderungsmanagement für die BayernLB in München tätig.